Démarche RSE

Progrès environnemental : faire plus et mieux pour le climat et la préservation des ressources naturelles

« Depuis début 2022, Algeco France dispose d’une direction RSE attitrée, et désormais élargie aux achats. En moins de deux ans, nous sommes déjà parvenus à diffuser la culture de la RSE à tous les niveaux d’Algeco. Ainsi, 350 salariés ont été formés, 250 ont participé à la Fresque du climat, des ambassadeurs RSE ont été nommés dans nos agences et sites administratifs… » 

Elsa Dellière, Directrice RSE et Achats, Algeco

Une prise en compte environnementale globale

En amont et lors de la conception des modules, les services commerciaux et le bureau d’études d’Algeco tiennent compte de la surface occupée par le(s) futur(s) bâtiment(s) modulaire(s) des clients, de leur compacité, du climat spécifique à la région concernée, de l’exposition du site et de l’orientation des modules, ainsi que des scénarios d’usage (bases de vie, services publics, bureaux, lieux de santé, de culture, de loisirs). Sachant qu’un grand bâtiment modulaire vaut mieux que plusieurs petits, car plus la surface est grande, moins il y a de déperditions énergétiques. De même, une construction compacte, sur la base d’un carré, sera plus sobre qu’un bâtiment allongé.

Une consommation énergétique réduite

Multicertifié en matière de gestion environnementale, de qualité des processus et de santé-sécurité, (ISO 14001, ISO 9001 et ISO 45001), le site d’assemblage de Saint-Amour bénéficie d’investissements réguliers (2 millions d’euros en 2023) ainsi que des travaux de l’équipe RSE et du service achats pour réduire ses consommations énergétiques. Par exemple, l’optimisation des températures de cuisson lors de l’étape de passage des modules en étuve de peinture réduit d’au moins 30 % l’énergie consommée.

Progrès social : développer la prévention, les bonnes pratiques et la culture de la RSE

« Nous sommes une entreprise où les gens se connaissent et se soutiennent. C’est la clé de notre identité et efficacité. » 

Eva Dumont, Directrice des Ressources Humaines

La sécurité, prérequis et priorité

De la Direction Générale aux équipes de terrain, chacun et chacune doit agir avec vigilance, exemplarité, responsabilité et réactivité. Ainsi, dans toutes les directions régionales ou tous les centre des services ALGECO^®, les nouveaux salariés, intérimaires et sous-traitants sont formés dans un espace dédié, la « Safety Box », à l’aide de visuels et de matériels, tant en matière de risques que de mesures préventives (les bons gestes, postures et réflexes). Sur les chantiers, des mesures préventives sont déployées. Ainsi, sur certains sites, chaque matin, une séance d’éveil musculaire réduit le risque de blessures et de troubles musculosquelettiques. Une ou deux fois par an, des « Stop sécurité » d’une à deux heures sensibilisent sur site des centaines de personnes (techniciens d’exploitation, équipes administratives,

Contribuer au bien-être des salariés

Depuis 2022, une commission paritaire établie avec les représentants du personnel est chargée de la qualité de vie au travail : équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, télétravail, risques psychosociaux… En parallèle, un soutien et un suivi psychologiques, via une ligne d’écoute confidentielle et gratuite, sont assurés par un prestataire pour tout salarié le souhaitant, y compris sur des sujets liés à des difficultés personnelles ou familiales. Chaque site disposera en complément d’un salarié volontaire formé aux premiers secours psychologiques.

Progrès économique : proposer des solutions pour accompagner le développement des territoires

 « Des communes aux conseils départementaux ou régionaux, Algeco agit depuis près de 70 ans au service des collectivités. Nous représentons un partenaire de confiance, avec notre offre de construction rapide, personnalisable, polyvalente et adaptable dans le temps. »

Vincent Conte, Directeur Marketing et Développement

Soutenir la vitalité économique

Les entreprises créant de nouvelles implantations ou capacités sur leurs sites, ou procédant à des projets temporaires, doivent pouvoir se doter de nouveaux locaux flexibles pour ces services et activités. Le bâtiment modulaire répond à leurs besoins, avec une rapidité de déploiement et une modularité inégalées.

Être un partenaire de référence des collectivités

De l’éducation à la santé et au sport, en passant par la culture, l’offre modulaire d’ALGECO^® soutient le déploiement des politiques publiques des collectivités. Avec la construction modulaire, celles-ci gagnent en rapidité de construction, en maîtrise budgétaire et en flexibilité organisationnelle, avec un bâti qui s’adapte à l’évolution de leurs besoins.

Répondre aux enjeux de société

Algeco apporte aux territoires des solutions de construction responsables et contribue ainsi à leur transition vers l’économie circulaire. Construire en France des modules recyclables et reconfigurables participe d’un développement local durable, fondé sur la personnalisation et la polyvalence du bâtiment.